用度
一样平常学员：2650元/天（含税）
培训相干卖力人：500元/天（含税）
*局部公然讲座只招募一样平常学员；依据课时，用度大概会调解
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新任办理者的向导力

课程目标
协助新任办理者敏捷了解作为办理者的职责，转换认识和事情方法，做出效果
实用工具
初涉办理事情的新提升司理或主管层级的职员
运用场景
■　新任办理者从脚色认知到事情办法的基本性变化
敏捷翻开场合排场，在同事及上司心目中创建起最佳的初始印象
旧时同事故成昔日上司的状况下，将危急化为转机
作为“空降”办理者，怎样面临种种危急，将变数转为定命
向导力
目标
从认识层面上进步新任办理者对职责的了解。 了解办理者的界说，掌握发扬向导力的举动步调。 改进团队协作才能从而动员业绩提拔，完成构造开展目的。
内容
 ■　理解构造对办理者的等待、深入认知本人的近况和差距
办理者的界说，办理者和实行者的区别
为什么凯发ag会当选拔成为办理者？将来构造盼望凯发ag完成的职责是什么？容易堕入的误区是什么？
办理者的要害举动，和不堪任举动对构造和团体的影响 
＜案例讨论＞　4位司理候选人
 
 ■　了解办理者的要害举动，扫清成为良好办理者的行进的停滞
职责转换 从专业人士到办理职员
团队建立 从平级到下级 办理比本人年长专业深的人士
目的办理，从指令到协商，鼓励受权
历程监控，从监督到正的报联商确
新任办理者三大误区： 责任，信托，任用
新任办理者的三大办理：办事，管人，管心
＜案例讨论＞　绿洲团体
 
 ■　回忆和举动方案
少做的事，多做的事，持续做的事，不做的事