聚焦于能否真正了解和会不会运用

GMAP测评不但评价测试者对谋划知识“能否晓得”，还进一步评价他们能否可以准确利用这些知识，举行剖析和判别。

拥有巨大数据库，便于参照比力

GMAP测评始于1997年，积聚了凌驾35万人的巨大数据库，能经过与偕行业、同层级的数据比力，使用于团体才能开辟和人才办理等多个方面。

联合测评后果，定制才能开辟方案

借助凯发ag的人才培育履历，可以参考测评后果，为企业定制才能开辟方案，并提供举动学习等办事。